AGBs
Allgemeine Geschäftsbedingungen
1. Allgemeines
Die allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für den gesamten Geschäftsverkehr zwischen der European Company Incorporation Service EOOD , Burgas, Bulgarien (im späteren als ECIS EOOD bezeichnet) und den Bewerbern der ECIS EOOD.
Die AGB werden vom Bewerber automatisch durch die Auftragserteilung zur Stellensuche in der Schweiz oder in Deutschland anerkannt und sind auf der Internetseite www.personalvermittlung24.com. einsehbar. Sie gelten für die gesamte Dauer der Geschäftsbeziehung.
2. Auftragserteilung
Der Bewerber erteilt der ECIS EOOD einen Auftrag zur Stellensuche in der Schweiz oder in Deutschland in allen ihm genehmen Formen, also auch in elektronischer Form wie E-Mail, Whatsapp oder Fax. Ein Auftrag gilt durch die Annahme eines von ECIS EOOD erstellten Arbeitsangebots durch den Bewerber als zustande gekommen.
3. Datenschutz
Die Vertragsparteien verpflichten sich, alle Informationen und Daten, die sie vom Vertragspartner im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages erhalten, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Die Verpflichtung erstreckt sich über die Beendigung des Vertrages hinaus.
4. Preise und Zahlungsbedingungen
Die Leistung ist für den Kunden kostenlos.
5. Gerichtsstand ist Varna in Bulgarien
6. Fehlverhalten der vermittelten Arbeitnehmer
Die ECIS EOOD handelt bei der Auswahl der Personen, die sie vorschlägt, sorgfältig und gewissenhaft. Sollte durch ein Fehlverhalten der vorgeschlagenen Personen ein Schaden für den Bewerber oder den vermittelten Arbeitnehmer auftreten, ist dieser nicht der ECIS EOOD zulasten zu legen.
Schlussbestimmung
der Vermittler erklärt, vom Stellenbewerber die Erlaubnis zur Weitergabepersonenbezogener Daten an den Kunden zu haben. Der Kundeerklärt, dass der die Personalvermittlung beauftragende Arbeitnehmer bevollmächtigt und zeichnungsberechtigt ist.
Mündliche Nebenabreden sind nicht getroffen. Änderungen dieserAllgemeinen Geschäftsbedingungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Sollte eine der vorstehenden Regelungen unwirksam sein, bleibt hiervon die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt. Die Parteien werden in diesem Fall die unwirksame Regelung durch eine wirksame ersetzen.